De algemene doelstelling van de Brandweer is het voorkomen, beperken en bestrijden van brand, ongevallen en rampen,
het redden van mens en dier middels een efficiënte en effectieve organisatie, om zodanig de fysieke veiligheid van
burgers en bezoekers te waarborgen.
Hoofdtaken
Preventieve en repressieve brand- en rampenbestrijding:
▪ Draagt zorg voor de planning en coördinatie van de uitvoering, stelt prioriteiten, verdeelt, controleert en ziet
toe op de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden (doel-, resultaat- en cliëntgericht);
▪ Bevordert de efficiency, effectiviteit en kwaliteit van de sectiewerkzaamheden;
▪ Initieert en voert werkoverleg en ondersteunt en coacht medewerkers vakinhoudelijk;
▪ Voert het dagelijks personeelsmanagement;
▪ Draagt zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering van de sectie, met een sterk accent op personele en
financiële taken;
▪ Stelt op basis van het dienstplan de jaarlijkse planning en begroting op en geeft prioriteiten aan, en verstrekt
periodieke rapportages aan het hoofd.
▪ Voorkomen, beperken en bestrijden van brand, beperken van brandgevaar, voorkomen en beperken van
ongevallen bij brand en al hetgeen daarmee verband houdt;
▪ Voorkomen, beperken en bestrijden van gevaar voor mensen en dieren bij ongevallen anders dan bij brand;
▪ Facilitair ondersteunen van de brandweerorganisatie;
▪ Instructie en training;
▪ Bij toerbeurt optreden als Hoofd Officier van Dienst.
Opleiding en ervaring
▪ Diploma Hoofdbrandmeester en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
▪ Rijbewijs categorie B;
▪ Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Persoonlijkheidseisen
▪ In staat tactisch beleid te vertalen in operationeel beleid;
▪ Leidinggevende capaciteiten en natuurlijk overwicht;
▪ In staat om anderen te stimuleren en te motiveren;
▪ Organisatietalent en onderhandelingskwaliteiten;
▪ In staat om zowel zelfstandig als in nauw groepsverband te werken.
Salaris
Het salaris is afhankelijk van uw opleiding en ervaring en bedraagt minimaal Cg 6,185.00 en maximaal Cg 10,217.00.
De salarisschaal behorende bij deze functie is schaal 12 plus een pikettoelage van 25% van het brutosalaris.
Informatie:
Voor een uitgebreide functieomschrijving en nadere informatie kan contact opgenomen worden met de heer Clive
Richardson, Commandant Brandweer, via email: Clive.Richardson@sintmaartengov.org.
Sollicitanten:
Als u geïnteresseerd bent in deze functie kunt u uw CV, brief en kopieën van uw diploma(s) vóór 6 oktober 2025, met
vermelding van de functie in het onderwerp, sturen naar het volgende emailadres: careers@sintmaartengov.org en
Clive.Richardson@sintmaartengov.org of verzend uw sollicitatie naar het Bestuurskantoor, postadres Soualiga Road #1,
Pond Island, Great Bay.